Newidiadau mawr i'r ardoll brentisiaethau

Mae'r Ardoll Brentisiaethau wedi cael ei diwygio'n fwy sylweddol nag erioed ers ei chyflwyno, gyda newidiadau mawr yn dod i rym ar 1 Awst 2026. I Fentrau Bach a Chanolig (BBaCh), y datblygiad mwyaf arwyddocaol yw ehangu'r hyn y gellir defnyddio cronfeydd yr ardoll ar ei gyfer o dan yr Ardoll Twf a Sgiliau newydd. Daw'r ehangu hwn ochr yn ochr â rheolau cyllido llymach, sy'n golygu bod cynllunio'n bwysicach nag erioed.

Y ddau newid pennaf yw dileu cyfraniad ychwanegol y llywodraeth a'r ffaith y gall cyflogwyr sy'n talu'r ardoll bellach ddefnyddio eu cronfeydd ar gyfer ystod ehangach o hyfforddiant cymeradwy, ac nid prentisiaethau traddodiadol yn unig.

Ochr yn ochr â phrentisiaethau llawn, gall yr Ardoll Twf a Sgiliau bellach gefnogi prentisiaethau sylfaen ac unedau prentisiaeth cymeradwy. Mae hyn yn rhoi mwy o hyblygrwydd i fusnesau fynd i'r afael â bylchau sgiliau penodol, uwchsgilio gweithwyr yn gyflymach a chael mynediad at raglenni hyfforddi byrrach, wedi'u targedu, heb ymrwymo staff i brentisiaeth lawn.

Newidiadau i'r cyllid

Mae'r newidiadau i'r cyllid hefyd yn creu pwysau ariannol newydd. O 1 Awst 2026, mae'r llywodraeth wedi dileu'r cyfraniad ychwanegol o 10% a oedd yn cael ei ychwanegu'n flaenorol at gronfeydd ardoll sy'n cyrraedd cyfrifon gwasanaeth prentisiaethau cyflogwyr.

Bydd busnesau'n gweld llai o gyllid ar gael.

Mae gostyngiad hefyd yn y cyfnod cyn i gronfeydd ardoll newydd ddod i ben. Yn flaenorol, roedd gan gyflogwyr 24 mis i wario cronfeydd cyn iddynt ddod i ben. Rhaid defnyddio unrhyw gronfeydd ardoll sy'n cyrraedd cyfrifon o 1 Awst 2026 ymlaen o fewn 12 mis. Mae cronfeydd sydd eisoes mewn cyfrifon cyn y dyddiad hwnnw yn parhau i elwa ar yr hen reol 24 mis.

I fusnesau, mae hyn yn golygu bod cronfeydd heb eu defnyddio yn llawer mwy tebygol o gael eu colli os bydd cynlluniau hyfforddi'n cael eu gohirio, gan wthio cyflogw