Cynnydd Budd-dal Plant o 7 Ebrill: Yr hyn y mae angen i gyflogwyr ei wybod

O 7 Ebrill 2025 ymlaen, bydd teuluoedd sy'n derbyn Budd-dal Plant yn gweld cynnydd yn eu taliadau. Mae Cyllid a Thollau EM (CThEM) wedi cyhoeddi y bydd y gyfradd wythnosol yn codi i £26.05 ar gyfer y plentyn hynaf neu'r unig blentyn a £17.25 ar gyfer pob plentyn ychwanegol. Mae hyn yn golygu taliad blynyddol o £1,354.60 ar gyfer y plentyn cyntaf a £897 ar gyfer pob plentyn dilynol. Mae'r taliadau hyn, a wneir fel arfer bob pedair wythnos, yn awtomatig i gyfrifon banc hawlwyr.


Un ffordd y gall rhieni reoli eu Budd-dal Plant yw drwy ap CThEM, sy'n caniatáu iddynt wneud ac addasu hawliadau a diweddaru eu manylion.


Beth mae hyn yn ei olygu i gyflogwyr


Er bod Budd-dal Plant yn hawl bersonol i deuluoedd, mae sawl ffordd y gall y diweddariad hwn fod yn berthnasol i fusnesau a chyflogwyr:


-Cefnogi Lles Ariannol Gweithwyr: Gall y cynnydd hwn mewn Budd-dal Plant roi hwb ariannol bach ond gwerthfawr i weithwyr â phlant. Gall annog staff i wirio eu cymhwysedd a hawlio'r hyn y mae ganddynt hawl iddo helpu i leihau straen ariannol a gwella lles cyffredinol.


-Ystyriaethau Cyflogres a Gweithwyr Incwm Uchel: Gall gweithwyr sy'n ennill rhwng £60,000 a £80,000 fod yn destun Tâl Budd-dal Plant Incwm Uchel (HICBC). O haf 2025 ymlaen, bydd gweithwyr yr effeithir arnynt yn gallu dewis cael y tâl hwn yn cael ei dynnu trwy eu cod treth TWE, gan leihau'r angen i ffeilio ffurflen dreth Hunanasesiad. Efallai y bydd angen i gyflogwyr ddarparu canllawiau ar yr opsiwn hwn a sicrhau bod systemau cyflogres yn cael eu diweddaru os a phan dderbynnir codau treth newydd gan CThEM.


-Cyngor ar Absenoldeb Mamolaeth a Rhiant: Dylid atgoffa gweithwyr sy'n cymryd absenoldeb mamolaeth neu riant i hawlio Budd-dal Plant cyn gynted â phosibl ar ôl geni eu plentyn. Dim ond hyd at dri mis y gellir ôl-ddyddio hawliadau, felly mae camau prydlon yn hollbwysig.


-Ymwybyddiaeth Credydau Yswiriant Gwladol: Mae Hawlio Budd-dal Plant hefyd yn darparu credydau Yswiriant Gwladol (YG), sy'n cyfrannu at hawl Pensiwn y Wladwriaeth unigolyn. Dylai gweithwyr sy'n dewis optio allan o dderbyn taliadau (er mwyn osgoi HICBC) wneud hawliad o hyd i sicrhau'r credydau YG hyn.


Camau Allweddol i Gyflogwyr


-Hysbysu staff am y cynnydd Budd-dal Plant ac annog gweithwyr cymwys i hawlio.


-Addysgu gweithwyr incwm uchel am yr opsiwn cod treth PAYE sydd ar ddod ar gyfer HICBC.


-Sicrhau bod timau cyflogres yn ymwybodol o'r newidiadau, yn enwedig o amgylch didyniadau HICBC.


-Atgoffa rhieni newydd o bwysigrwydd hawlio Budd-dal Plant yn brydlon er mwyn sicrhau taliadau a chredydau YG.


Drwy roi gwybod i weithwyr am y newidiadau hyn, gall busnesau gyfrannu at eu lles ariannol a chefnogi rhieni wrth reoli cyllid eu teulu.


Os hoffech chi neu'ch gweithwyr unrhyw wybodaeth neu gymorth pellach, mae croeso i chi gysylltu â ni. Byddem yn hapus i helpu!


Gweler: https://www.gov.uk/government/news/child-benefit-boost-for-millions-of-families