.png)
Daeth Deddf Gofal Newyddenedigol (Absenoldeb a Thâl) 2023 i rym ar 6 Ebrill 2025. Mae'r gyfraith hon yn darparu absenoldeb a hawl cyflog newydd i rieni sydd â babi mewn gofal newydd-anedig.
Yn dibynnu ar ba mor hir y mae eu babi mewn gofal newydd-anedig, bydd gan rieni nawr yr hawl i gael hyd at 12 wythnos o wyliau a thâl. Mae'r hawl hon yn ychwanegol at amser i ffwrdd a thâl arall.
I bwy mae'r absenoldeb a'r tâl ar gael i?
Mae'r amser i ffwrdd ar gael i'r rhiant geni, tad neu bartner, priod, partner sifil neu'r rhiant mabwysiadol.
Pryd y gellir cymryd yr absenoldeb?
Mae rhiant sydd â babi hyd at 28 diwrnod oed sy'n cael ei dderbyn i ofal newydd-anedig yn gymwys i gael hyd at 12 wythnos o absenoldeb. Rhaid cymryd yr absenoldeb o fewn 68 wythnos ar ôl genedigaeth y babi.
Sut mae angen i rieni roi gwybod i'w cyflogwr?
Gall rhieni hunan-ddatgan a dylent gysylltu â'u cynrychiolydd AD yn y gweithle i fynd trwy fanylion eu sefyllfa bersonol.
Mae Acas wedi rhoi rhai canllawiau defnyddiol ar y gyfraith newydd, sydd i'w gweld yma - https://www.acas.org.uk/neonatal-care-leave-and-pay.
Dywedodd Dan Ellis, Prif Weithredwr Dros Dro Acas: “Gall dod yn rhieni newydd fod yn gyfnod anhygoel o straen, yn enwedig os oes angen gofal yn yr ysbyty am gyfnod ar eu babi. Dylai unrhyw weithiwr sydd angen amser i ffwrdd i helpu i ofalu am ei blentyn o dan yr amgylchiadau hyn gael ei drin â thosturi a dealltwriaeth. Mae ein cyngor yn rhoi arweiniad i gyflogwyr a rheolwyr ar sut y gallant gefnogi aelodau staff sydd angen cymryd absenoldeb gofal newyddenedigol.”
Gweler: https://www.acas.org.uk/acas-publishes-new-guidance-on-neonatal-care-leave
Mae cais newydd o dan y Ddeddf Rhyddid Gwybodaeth (FOI) wedi datgelu bod torri rheolau iechyd a diogelwch yn costio mwy na £44 miliwn y flwyddyn i gyflogwyr ym Mhrydain. Datgelodd yr Awdurdod Gweithredol Iechyd a Diogelwch (HSE) fod troseddau difrifol wedi arwain at nifer gynyddol o erlyniadau rhwng 2023 a 2025.
Mae'r llywodraeth wedi cyhoeddi ymateb i'w hymgynghoriad, 'Rhyddhad Adfer Tir' (LRR). Ceisiodd yr adolygiad ddeall a yw'r rhyddhad Treth Gorfforaeth yn parhau i ysgogi ailddatblygu tir a ddatblygwyd o'r blaen, ac a oes angen diwygiadau i sicrhau ei fod yn parhau'n effeithiol, yn hygyrch ac yn cyd-fynd ag arferion adfer modern.
Mae Davies Lewis Baker Limited yn gwmni sydd wedi'i gofrestru yng Nghymru a Lloegr. Rhif y cwmni: 11546737
Wedi'i gofrestru fel archwilwyr a'u rheoleiddio ar gyfer ystod o weithgareddau busnes buddsoddi yn y Deyrnas Unedig gan Gymdeithas y Cyfrifwyr Ardystiedig Siartredig