Cyllideb 2025: Yr hyn y gall busnesau ei gymryd o ddyfarniad yr OBR ar Dwf

Roedd y Gyllideb ddiweddaraf yn orlawn o gyhoeddiadau polisi, ond yn ôl y Y Swyddfa Cyfrifoldeb Cyllidebol (OBR), ni fydd y polisïau hyn yn newid mewn gwirionedd rhagolygon twf y DU dros y pum mlynedd nesaf.

O'i gymharu â'r rhagolwg a baratowyd ganddo ym mis Mawrth 2025, mae'r OBR wedi codi ei disgwyliad ar gyfer twf eleni ond wedyn yn ei nodi i lawr bob blwyddyn hyd at 2030. Os oeddech yn gobeithio am ymdeimlad cliriach o gyfeiriad yr economi wedyn y Gyllideb, mae'r neges yn gymysg ar y gorau.

Dim Cynnydd YG Pellach

Un pwynt o ryddhad o’r Gyllideb oedd yr hyn na ddigwyddodd. Ar ôl y llynedd cynnydd sylweddol yng nghyfraniadau Yswiriant Gwladol cyflogwyr, nid oedd costau treth newydd mawr i gyflogwyr. Fodd bynnag, mesurau ystyrlon o blaid busnes hefyd yn gyfyngedig a gallent eich gadael yn pendroni i ble mae twf busnes yn mynd i ddod o.

Roedd hyd yn oed busnesau mewn sectorau a gafodd rywfaint o help wedi'i dargedu, gan gynnwys manwerthu a lletygarwch, yn rhybuddio bod eu sylfaen costau cyffredinol yn dal i gael ei osod i godi.

Mae'n ymddangos bod dau faes - trethi busnes a chostau cyflogau - yn sefyll allan.

Ardrethi Busnes: Rhyddhad, Ond Biliau Uwch Efallai

Mae ardrethi busnes yn parhau i fod yn bwysau mawr i fusnesau'r stryd fawr, gyda llawer yn gweld eu gwerth ardrethol yn cynyddu oherwydd ailbrisiad 2026.

Bydd cyfraddau llawer o siopau, tafarndai a busnesau lletygarwch yn cael eu cyfrifo defnyddio canran is o werth eu heiddo; fodd bynnag, wedi'i gymryd i mewn cyfuniad â phrisiadau uwch mae llawer o fusnesau yn barod am uwch biliau.

Ar gyfer cynllunio llif arian, mae hyn yn rhywbeth i'w adolygu'n gynt yn hytrach nag yn hwyrach.

Costau Cyflog: Da i Weithwyr, Anoddach i Gyflogwyr

Bydd codiadau isafswm cyflog cenedlaethol yn helpu gweithwyr, yn enwedig y rhai sydd iau, ond mae'n golygu pwysau cost pellach ar gyflogwyr sydd eisoes yn ymdopi ymylon tynn.

Gall hyn effeithio ar eich cynlluniau recriwtio neu staffio neu olygu bod angen i chi edrych arnynt codi prisiau i dalu'r costau ychwanegol.

Cap Aberth Cyflog ar gyfer Pensiynau

Denodd y cap o £2,000 ar drefniadau aberthu cyflog pensiwn hefyd sylw. Bydd symiau sy'n cael eu cyfrannu uwchlaw'r cap yn dod yn amodol cyfraniadau yswiriant gwladol cyflogwr a gweithiwr, gan wneud y rhain trefniadau llawer llai dymunol.

Mae pryderon wedi’u codi ynghylch yr effaith y gallai’r newid hwn ei chael ar fusnes buddsoddiad a chyllid pensiwn.

Mae’n werth nodi na fwriedir i’r newidiadau hyn ddod i rym tan 6 Ebrill 2029. Felly, mae amser o hyd i gyflogwyr a gweithwyr ei gymryd fantais y rheolau presennol.

Os hoffech gael cyngor ar sut i drefnu trefniant aberthu cyflog ar gyfer pensiwn cyfraniadau yn gweithio, cysylltwch â ni a byddem yn hapus i ddarparu i chi gyda chyngor personol.

Mynediad Ehangach at Gymhellion Buddsoddi

Un mesur a allai helpu rhai busnesau sy'n tyfu yn y tymor hwy yw'r ehangu'r Cynllun Buddsoddi mewn Menter (EIS).

Mae cynlluniau EIS yn darparu cymhellion treth i fuddsoddwyr sy'n buddsoddi mewn llai cwmnïau, ac o fis Ebrill 2026, bydd buddsoddiad yn cael ei ganiatáu mewn busnesau sydd wedi tyfu y tu hwnt i'r terfynau maint blaenorol.

Beth i'w Ystyried Nawr

Er efallai na fydd rhagolygon y Gyllideb yn rhoi darlun arbennig o ddisglair ar gyfer twf cenedlaethol, nid oes yn rhaid i'ch cynlluniau eich hun godi na chwympo gyda'r ehangach niferoedd. Mae llawer o fusnesau yn parhau i ehangu drwy ganolbwyntio ar y meysydd y gallant dylanwadu o ddydd i ddydd. Gallwch chi wneud yr un peth.

Byddai rhai camau synhwyrol i’w hystyried yn seiliedig ar fesurau’r Gyllideb yn cynnwys:

• Adolygu eich prisiad ardrethi busnes a gwirio a ydych yn gymwys i gael unrhyw ryddhad trosiannol.
• Diweddarwch eich rhagamcanion ariannol i gynnwys codiadau cyflog fis Ebrill nesaf.
• Edrychwch eto ar unrhyw drefniadau aberthu cyflog cyfraniadau pensiwn sydd gennych a gwnewch yn siŵr bod staff yn deall sut y gallai’r newidiadau effeithio arnynt.
• Os ydych yn ceisio buddsoddiad ar gyfer eich cwmni, gallai fod yn werth edrych ar y rheolau EIS wedi'u diweddaru i weld a allant agor unrhyw gyfleoedd newydd i chi.

Os oes angen help arnoch i weithio trwy unrhyw un o'r newidiadau hyn - neu'n syml eisiau a ail farn ar sut maent yn effeithio ar eich cynlluniau - mae croeso i chi gysylltu. Rydym ni byddai'n hapus i'ch helpu chi!