Mae’r ymgynghoriad yn nodi manylion technegol Rhyddhad y Sylfaenwyr.

Mae'r llywodraeth wedi cyhoeddi ymgynghoriad technegol ar ei Rhyddhad Sylfaenwyr newydd. Mae'r ymgynghoriad ei hun yn rhoi trosolwg o'r amodau cymhwyso arfaethedig ar ei gyfer, gan gynnwys gofynion unigolion a chwmnïau a'r hyn y mae'n rhaid ei fodloni. Fodd bynnag, mae ffigurau CThEM ei hun yn dangos mai dim ond tua 600 o unigolion fydd yn gymwys i wneud cais bob blwyddyn oherwydd yr amodau llym.

Dadlennodd Cyllideb yr Hydref 2026 gynlluniau ar gyfer Rhyddhad Sylfaenwyr newydd, sy'n cynnig cyfradd Treth Enillion Cyfalaf (TEC) is o 10% ar waredu busnes cymwys o 6 Ebrill 2027. Mae'r rhyddhad wedi'i anelu at entrepreneuriaid sy'n sefydlu ac yn ehangu busnesau arloesol yn y DU, gyda therfyn enillion oes o £10 miliwn fesul unigolyn.

Er nad yw'r ddeddfwriaeth wedi'i therfynu eto, mae'r ymgynghoriad yn dynodi cyfeiriad meddylfryd y llywodraeth.

I fod yn gymwys, cynigir bod rhaid i sylfaenwyr fod wedi dal o leiaf 25% o gyfranddaliadau, hawliau pleidleisio a buddiannau economaidd y cwmni pan ddechreuodd fasnachu, bod wedi cadw eu cyfranddaliadau am o leiaf bum mlynedd a bod wedi byw yn y DU am y pum mlynedd cyn y gwarediad. Bydd y rhyddhad yn berthnasol i bob cyfranddaliad cymwys a ddelir gan sylfaenydd cymwys, gan gynnwys y rhai a gaffaelwyd ar ôl sefydlu'r cwmni.

Mae hefyd yn golygu y gall fod gan gwmni fwy nag un 'sylfaenydd' a all hawlio'r rhyddhad. Mae'r unigolyn yn hawlio'r rhyddhad drwy ei ffurflen dreth Hunanasesiad.

Rhaid i gwmnïau cymwys fod yn destun Treth Gorfforaeth y DU, cynnal presenoldeb sylweddol yn y DU a pharhau â'r fasnach y cawsant eu sefydlu ar ei chyfer. Rhaid iddynt hefyd fod wedi cyrraedd maint sylweddol, gan gynhyrchu trosiant blynyddol o o leiaf £10 miliwn a chyflogi o leiaf 15 o staff amser llawn cymwys cyn y gwarediad.

Yn ogystal, bydd angen i gwmnïau fodloni o leiaf dau o dri phrawf twf ac arloesi.

Mae'r rhain yn cynnwys cyflawni twf trosiant cyfansawdd blynyddol o 25% (o fan cychwyn o £10 miliwn), cynyddu nifer y gweithwyr ar yr un gyfradd (o nifer cychwynnol o 15), neu ddangos arloesedd sylweddol drwy o leiaf £1.5 miliwn o wariant Ymchwil a Datblygu (Y&D) cymwys a gefnogir gan hawliadau rhyddhad treth Y&D.

Disgwylir i'r rhyddhad gryfhau cymhellion i sylfaenwyr adeiladu a thyfu busnesau yn y DU, yn enwedig ym maes technoleg a sectorau eraill sy'n cael eu harwain gan arloesedd. Drwy gysylltu'r gostyngiad treth â thwf, cyflogaeth a gweithgarwch Y&D, mae'r llywodraeth yn gobeithio targedu cwmnïau sy'n gwneud cyfraniad sylweddol i'r economi.

Problemau posibl

Fodd bynnag, gall yr amodau manwl fod yn anodd eu llywio. Gallai sylfaenwyr wynebu beichiau cydymffurfio sylweddol wrth brofi twf hanesyddol, lefelau staffio a safleoedd perchnogaeth, yn enwedig lle mae cofnodion yn dyddio'n ôl hyd at ddegawd. Mae dibynnu ar hawliadau rhyddhad treth Y&D hefyd yn creu ansicrwydd, gan y gallai her gan CThEM i hawliad Y&D yn ddiweddarach arwain at golli Rhyddhad Sylfaenwyr a thâl treth ychwanegol.

I fynd i'r afael â'r pryderon hyn, mae'r llywodraeth yn cynnig rhoi hawl statudol i unigolion gael gwybodaeth ategol gan gwmnïau wrth wneud hawliadau, gan gynyddu'r baich gweinyddol o gadw cofnodion unwaith eto. Mae'r ymgynghoriad yn rhedeg tan 30 Tachwedd 2026 a gellir dod o hyd iddo yma: https://www.gov.uk/government/consultations/founders-relief-technical-consultation

Os oes angen help arnoch gyda rhyddhadau TEC, Y&D neu gyfrifon cwmni, cysylltwch â ni.