.png)
Mae gwefan newydd wedi’i lansio gan yr Adran Busnes a Masnach (DBT) cynnig arweiniad a chymorth ymarferol ar y newidiadau y mae'r Gyflogaeth Bydd y Ddeddf Hawliau yn cyflwyno a beth allant ei wneud i baratoi.
Mae'r wefan yn rhoi manylion y newidiadau sydd i ddod, gan gynnwys sawl un a ddaw i rym o Ebrill 2026. Mae'r rhain yn cynnwys:
- Tâl Salwch Statudol - Dim trothwy enillion a dim cyfnod aros o dri diwrnod yn golygu y bydd mwy o weithwyr bellach yn gymwys.
- Absenoldeb teulu diwrnod un - Absenoldeb Tadolaeth ac Absenoldeb Rhiant Di-dâl hawl o'r diwrnod cyntaf mewn swydd.
- Absenoldeb Tadolaeth Partner mewn Profedigaeth - Hawl newydd ar gyfer amser i ffwrdd yn dilyn marwolaeth mam plentyn neu brif fabwysiadwr.
- Diogelu dileu swyddi ar y cyd - Mae'r dyfarniad amddiffynnol ar gyfer diffyg cydymffurfio yn cael ei gynyddu.
- Diogelwch cryfach i weithwyr sy'n adrodd am aflonyddu rhywiol.
- Bydd corff newydd o’r enw’r Asiantaeth Gwaith Teg yn gweithio i gynnal hawliau gweithwyr a chefnogi busnesau i gydymffurfio.
Mae'r wefan yn cynnwys manylion ar sut i baratoi ar gyfer newidiadau ac amserlen o pryd y bydd newidiadau pellach yn cael eu cyflwyno. Gellir dod o hyd iddo yma a byddai'n werth ei arbed i ffefrynnau eich porwr
Mae HMRC wedi dod i’r casgliad nad oedd Swyddfa’r Cabinet wedi cymryd gofal rhesymol wrth gymhwyso’r rheolau Gweithio Oddi ar y Gyflogres (IR35). Mae Swyddfa’r Cabinet wedi neilltuo £38.5 miliwn ar gyfer Treth Incwm heb ei thalu, Yswiriant Gwladol a llog. Gallai cosb o hyd at £8.9 miliwn ddilyn.
Mae Pwyllgor Busnes, Arloesi, Gwyddoniaeth a Masnach y Senedd wedi lansio ymgynghoriad ar yr anawsterau sy’n wynebu entrepreneuriaid newydd a’r modd y cânt eu cefnogi.
Mae Davies Lewis Baker Limited yn gwmni sydd wedi'i gofrestru yng Nghymru a Lloegr. Rhif y cwmni: 11546737
Wedi'i gofrestru fel archwilwyr a'u rheoleiddio ar gyfer ystod o weithgareddau busnes buddsoddi yn y Deyrnas Unedig gan Gymdeithas y Cyfrifwyr Ardystiedig Siartredig