Echdynnu Difidendau o'ch Cwmni Cyn Cynnydd Treth Ebrill 2026

Os ydych yn gyfranddaliwr, o 6 Ebrill 2026 ymlaen, y dreth a dalwch ar ddifidendau yw’r dreth a dalwch cynyddu, fel a ganlyn:

• Cyfradd sylfaenol yn symud o 8.75% i 10.75%
• Cyfradd uwch yn symud o 33.75% i 35.75%
• Cyfradd ychwanegol yn parhau ar 39.35%

Ar gyfer cyfranddalwyr cwmnïau a reolir gan berchnogion, mae difidendau yn dal i fod yn un o'r y ffyrdd mwyaf treth-effeithlon i dynnu arian allan o'r cwmni. Ond gyda'r rhain cynnydd yn dod i mewn, bydd yn werth edrych o'r newydd ar eich echdynnu strategaeth.

Defnyddio lwfansau a chyfraddau 2025/26

Mae ychydig ddyddiau ar ôl cyn diwedd blwyddyn dreth 2025/26.

Lle gellir rheoli amseriad difidendau, gall fod yn fuddiol cyflymu taliad difidendau cyn 6 Ebrill 2026. Cysylltwch â ni i darganfod a fyddai hyn yn gweithio i chi.

Cyflog v difidendau yn 2026/27

Er bod sawl opsiwn ar gyfer tynnu elw gan gwmni mewn treth- Mewn ffordd effeithlon, mae'n aml yn dibynnu ar gyfuniad o gyflog a difidendau.

I lawer o unigolion, cymryd cyflog bach cyfwerth â'r £12,570 personol lwfans ac yna cymryd difidendau fel balans yr incwm sydd ei angen, gall bod yn ddull da.

Bydd hyn yn parhau i fod yn berthnasol yn 2026/27, er y bydd y dreth ar ddifidendau fod yn uwch. Fodd bynnag, efallai y bydd y dreth ychwanegol dan sylw yn golygu bod angen i chi gynyddu swm eich difidendau i gadw'r un faint o incwm.

Mae sefyllfaoedd lle gallai fod yn ddoeth cymryd cyflog uwch, gan gynnwys pan fo’r lwfans cyflogaeth ar gael i wrthbwyso lwfansau unrhyw gyflogwr yswiriant gwladol yn codi ar gyflogau.

Cysylltwch â ni am gyngor personol ar sut i wneud y mwyaf o incwm ohono eich cwmni.