[Enw'r cwmni]

Bydd cyflogresu gorfodol nawr yn cael ei gyflwyno'n raddol

Siaradwch ag arbenigwr

Cyhoeddwyd yn wreiddiol y byddai trin Buddion mewn Nwyddau drwy'r gyflogres yn orfodol yn dechrau ym mis Ebrill 2027, ond yn dilyn pwysau gan y diwydiant, bydd hyn bellach yn cael ei gyflwyno mewn dau gam.

Bydd Cam 1 yn parhau i gael ei gyflwyno o 6 Ebrill 2027, gyda Cham 2 yn dechrau flwyddyn yn ddiweddarach ar 6 Ebrill 2028. Bydd y symudiad i gyflogresu gorfodol yn disodli'r broses P11D bresennol ar gyfer y rhan fwyaf o fuddion ac yn eu symud i brosesu amser real drwy system gyflogres cwmni.

Rhaid i gyflogwyr sy'n darparu buddion i weithwyr ddarparu'r gwerthoedd trethadwy drwy'r gyflogres mewn amser real a chymhwyso Treth Incwm a chyfraniadau Yswiriant Gwladol Dosbarth 1A drwy'r gyflogres, yn hytrach na chyflwyno ffurflenni P11D blynyddol.

Bydd Cam 1 o gyflogresu gorfodol o fis Ebrill 2027 yn cynnwys:

  • ceir cwmni
  • tanwydd car
  • faniau
  • tanwydd fan
  • buddion meddygol a ddarperir gan y cyflogwr

Bydd Cam 2 o fis Ebrill 2028 yn cynnwys y rhan fwyaf o Fuddion mewn Nwyddau eraill ac eithrio benthyciadau ffafriol a llety byw. Bydd y rhain yn parhau i fod yn wirfoddol.

Disgwylir rhagor o ganllawiau erbyn mis Gorffennaf 2026.

Os oes angen unrhyw help arnoch gyda'r newidiadau i gyflogresu gorfodol, rhowch alwad i ni. Byddem yn falch o'ch helpu.

August 6, 2026
Cael cytundeb cyfranddalwyr yn iawn

Gall cytundeb cyfranddalwyr fod yn un o’r dogfennau mwyaf gwerthfawr y bydd busnes byth yn eu rhoi ar waith. Mae’n galluogi perchnogion cwmni i nodi’n fanwl sut y byddant yn cydweithio, yn gwneud penderfyniadau, yn ymdrin ag anghydfodau ac yn rheoli newidiadau yn y dyfodol i berchnogaeth.

Darllenwch yr erthygl
August 5, 2026
Deddf Hawliau Cyflogaeth 2025: Cyflogwyr yn pryderu am amddiffyniadau newydd rhag diswyddo annheg

Mae Acas, yr arbenigwr ar y gweithle, wedi cynnal ymchwil i ganfod pa newidiadau yn Neddf Hawliau Cyflogaeth 2025 sydd anoddaf i fusnesau eu mabwysiadu.

Darllenwch yr erthygl