[Enw'r cwmni]

Cyflogresu gorfodol Buddion mewn Nwyddau: Camau i'w cymryd nawr

Siaradwch ag arbenigwr

Mae’r rheolau treth ar Fuddiannau mewn Nwyddau a Gwasanaethau (BIKs) yn newid. O 6 Ebrill 2027 ymlaen, daw Cam 1 o gynllun CThEF, ‘Cyflogresu gorfodol ar gyfer Buddiannau mewn Nwyddau a Gwasanaethau a threuliau’, i rym. Bydd Cam 1 yn berthnasol i geir cwmni, tanwydd ceir, faniau, tanwydd faniau a buddiannau meddygol yn unig.

Bydd cyflogresu gorfodol ar gyfer y rhan fwyaf o fuddiannau eraill yn cael ei gyflwyno o fis Ebrill 2028 ymlaen.

Bydd angen i gyflogwyr ddechrau paratoi ar gyfer y newidiadau, a fydd yn cynnwys sicrhau bod meddalwedd a phrosesau cyflogres wedi’u sefydlu’n gywir. Fodd bynnag, er mwyn osgoi synnu gweithwyr, dylai cyflogwyr hefyd ystyried cyfathrebu’r newidiadau i’w staff.

Mae cyfathrebu’n gynnar yn allweddol er mwyn sicrhau bod staff yn deall sut y gallai’r newid hwn effeithio ar eu cod treth a’u cyflog net.

Beth i’w esbonio

Byddai’n dda helpu staff i ddeall, os ydynt ar hyn o bryd yn talu treth yn ôl-weithredol ar BIKs, na fyddant yn gwneud hynny o fis Ebrill 2027 ymlaen ar gyfer unrhyw BIKs sydd wedi’u cynnwys yng Ngham 1.

Efallai nad yw llawer o weithwyr yn sylweddoli mai dyma sut y maent yn talu treth ar BIKs, ac y byddant y flwyddyn nesaf yn talu treth ar eu BIKs ar gyfer ceir, faniau, tanwydd (ar gyfer ceir a faniau) a buddiannau meddygol yn y flwyddyn y maent yn eu derbyn.

Efallai bod ganddynt ddidyniad yn eu cod treth ar hyn o bryd fel eu bod yn talu treth ar fuddiant amcangyfrifedig. Ni fydd hyn yn wir mwyach o fis Ebrill 2027 ymlaen.

Rhaid talu treth ar BIKs Cam 1 mewn amser real yn y flwyddyn y’u derbynnir.

Yr hyn y mae hyn yn ei olygu’n ymarferol yw y gallai rhai gweithwyr fod yn talu treth mewn amser real ar rai buddiannau y maent yn eu derbyn yn 2027-28, tra’u bod ar yr un pryd yn dal i fyny â thaliadau ar gyfer unrhyw BIKs o’r flwyddyn dreth flaenorol. Efallai y bydd yn ymddangos iddynt eu bod yn talu treth ddwywaith. Nid yw hyn yn wir, ond gallai fod yn ddryslyd os na chaiff ei esbonio.

Gellir cynghori gweithwyr i gysylltu â CThEF i drafod opsiynau yn seiliedig ar eu hamgylchiadau os yw’r trethu sy’n gorgyffwrdd yn achosi caledi iddynt.

Os oes gennych ymholiadau neu os oes angen cyngor arnoch ar gyflogres neu BIKs, cysylltwch â ni. Byddem yn falch o helpu.

October 15, 2026
Prif ganlyniadau busnes y Cynllun Dychwelyd Blaendal

Mae gweithgynhyrchwyr, mewnforwyr, cyfanwerthwyr a manwerthwyr yn cael eu rhybuddio bod newid rheoleiddiol sylweddol ar ddod o dan y Cynllun Dychwelyd Ernes (CDdE).

Darllenwch yr erthygl
October 14, 2026
Gwerth y rhyddhad Ymchwil a Datblygu i fyny, nifer yr hawliadau i lawr

Mae ymchwil newydd ar gwmnïau sy’n hawlio credydau treth Ymchwil a Datblygu (Y&D) yn dangos mai £8.2 biliwn oedd gwerth y cymorth drwy ryddhad treth, cynnydd o 5%, tra bod nifer yr hawliadau am gredydau treth Y&D wedi gostwng 17% ar gyfer 2024-25.

Darllenwch yr erthygl