
Mae Cyllid a Thollau EM (HMRC) yn adrodd bod gan fwy na 6.36 miliwn o bobl eisoes wedi cyflwyno eu Ffurflen Dreth Hunanasesiad ar gyfer blwyddyn dreth 2024/25. Fodd bynnag, maen nhw'n dweud bod angen i tua 5.65 miliwn o drethdalwyr ffeilio o hyd, gyda'r dyddiad cau statudol o 31 Ionawr 2026 bellach yn cau.
Er bod ffeilio yn dal yn bosibl hyd at y dyddiad cau, gan adael pethau'n hwyr yn gallu cyfyngu ar eich opsiynau os byddwch yn canfod yn sydyn fod gwybodaeth ar goll neu os bydd y mae swm y dreth y mae angen i chi ei dalu yn fwy na'r disgwyl.
Mae ffeilio a thalu yn gamau ar wahân
Mae’n werth bod yn ymwybodol nad yw cyflwyno’ch Ffurflen Dreth yn golygu eich bod chi rhaid iddo dalu unrhyw dreth sy'n ddyledus ar unwaith.
Rhaid talu treth sy’n ddyledus ar gyfer 2024/25 erbyn 31 Ionawr; fodd bynnag gall eich dychweliad fod ffeilio unrhyw bryd cyn y dyddiad hwnnw. Mae hyn yn caniatáu ichi gadarnhau'r swm rydych chi dyledus ac yn rhoi amser i chi drefnu taliad.
Cosbau am gyflwyno'n hwyr a thalu'n hwyr
Mae cosbau awtomatig y bydd CThEM yn eu codi os na chaiff y datganiad ei ffeilio erbyn y dyddiad cau, sef 31 Ionawr.
- Codir cosb gychwynnol o £100 am gyflwyno’n hwyr hyd yn oed os nad oes arnoch unrhyw dreth.
- Os nad yw'r ffurflen wedi'i ffeilio eto ar ôl tri mis arall, gellir codi cosbau dyddiol o £10 y dydd (hyd at £900).
- Ar ôl chwe mis, codir cosb bellach o £300 neu 5% o’r dreth sy’n ddyledus.
- Ar ôl 12 mis, codir £300 arall neu 5%.
Codir cosbau hefyd am dalu treth yn hwyr. Mae pump y cant o'r codir treth heb ei thalu 30 diwrnod, chwe mis a 12 mis ar ôl y dyddiad cau, ochr yn ochr â llog ar y swm sy'n ddyledus.
Os nad ydych wedi cyflwyno'ch datganiad eto ac yr hoffech gael cymorth, cysylltwch â ni cyn gynted â phosibl i wneud yn siŵr nad ydych yn colli'r dyddiad cau.
Gweler: < https://www.gov.uk/government/news/565-million-still-to-file-as-the- hunanasesu-dyddiad cau-gwyddiau>

Lleihaodd twf cyflogau’r DU i 4.5% rhwng mis Medi a mis Tachwedd 2025, yn ôl y Swyddfa Ystadegau Gwladol, sy’n adlewyrchu arafwch nodedig yng nghyflogau’r sector preifat.

Mae ehangiad cenedlaethol o WorkWell, gwasanaeth cymorth iechyd a chyflogaeth, ar fin cael ei gynnal ledled Lloegr, yn dilyn cynllun peilot llwyddiannus a helpodd dros 25,000 o bobl i aros yn y gwaith neu ddychwelyd i’r gwaith.
.png)






