WorkWell i'w gyflwyno ledled Lloegr

Mae ehangiad cenedlaethol o WorkWell, gwasanaeth cymorth iechyd a chyflogaeth ar fin digwydd ledled Lloegr, yn dilyn cynllun peilot llwyddiannus a helpodd mae mwy na 25,000 o bobl yn aros i mewn neu'n dychwelyd i'r gwaith.

Nod y rhaglen yw cefnogi hyd at 250,000 yn fwy o bobl ag iechyd amodau, ac mae’n rhan o ymdrechion ehangach y llywodraeth i fynd i’r afael â absenoldeb salwch tymor ac anweithgarwch economaidd.

I gyflogwyr, y pwynt allweddol yw bod WorkWell wedi’i gynllunio fel rhywbeth cynnar gwasanaeth ymyrraeth - camu i mewn cyn i faterion iechyd arwain at gyfnod hir absenoldeb neu weithiwr yn gadael y gwaith yn gyfan gwbl.

Mae salwch hirdymor yn parhau i fod yn broblem sylweddol i fusnesau. Tua 2.8 miliwn o bobl yn ddi-waith ar hyn o bryd oherwydd cyflyrau iechyd hirdymor, a chaiff nodiadau ffitrwydd eu cyhoeddi fwy nag 11 miliwn o weithiau'r flwyddyn.

Sut y gall gweithwyr gael cymorth

Gellir cyfeirio cyfranogwyr yn y rhaglen trwy:

• Eu cyflogwr.
• Meddyg Teulu.
• Canolfan Byd Gwaith.
• Gwasanaethau lleol.
• Hunan-atgyfeirio.

Mae pob cyfranogwr yn cael cymorth personol gan Hyfforddwr Gwaith ac Iechyd. Mae gwasanaethau a gynigir yn amrywio yn dibynnu ar leoliad, ond gallant gynnwys ffisiotherapi, cymorth iechyd meddwl, cyngor addasu gweithle i gyflogwyr a pharhaus rheoli cyflwr iechyd.

Efallai y bydd busnesau am fod yn ymwybodol o WorkWell fel opsiwn atgyfeirio ar gyfer staff cael trafferth gyda materion iechyd.

Gweler: < https://www.gov.uk/government/news/expansion-of-support-scheme-to-help- miloedd-o-bobl-yn-ôl-i-gwaith>